Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

An interactive game for applying the principles of lean production in automotive

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23210%2F16%3A43929136" target="_blank" >RIV/49777513:23210/16:43929136 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    An interactive game for applying the principles of lean production in automotive

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The success of manufacturing companies depends largely on how they are able to convert their human capital, it means the knowledge, skills and experience of the people, to the quality of the product or service required by the market. On that basis of that, the human capital is nowadays considered as one of the greatest competitive advantages. One of the goals of the company should therefore be the development of human resources. It means developing knowledge and skills of employees, increasing their performance, support for creative thinking and last but not least, the support of staff in further development. This article deals with the effective transfer of knowledge principle and explanation of the principles of leanmanufacturing through a management game.

  • Název v anglickém jazyce

    An interactive game for applying the principles of lean production in automotive

  • Popis výsledku anglicky

    The success of manufacturing companies depends largely on how they are able to convert their human capital, it means the knowledge, skills and experience of the people, to the quality of the product or service required by the market. On that basis of that, the human capital is nowadays considered as one of the greatest competitive advantages. One of the goals of the company should therefore be the development of human resources. It means developing knowledge and skills of employees, increasing their performance, support for creative thinking and last but not least, the support of staff in further development. This article deals with the effective transfer of knowledge principle and explanation of the principles of leanmanufacturing through a management game.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    JP - Průmyslové procesy a zpracování

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 27th international business information Management association conference

  • ISBN

    978-0-9860419-6-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    2962-2967

  • Název nakladatele

    (international business information Management association (IBIMA)

  • Místo vydání

    MIlan

  • Místo konání akce

    Milan

  • Datum konání akce

    4. 5. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku

    000381172301113