Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Home office ze zahraničí a jeho úskalí

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F22%3A43964873" target="_blank" >RIV/49777513:23320/22:43964873 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Home office ze zahraničí a jeho úskalí

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Home office už zdaleka není pouze žádaným pracovním benefitem, ale v současnosti je institutem pracovního práva, který zaměstnancům i zaměstnavatelům otevírá nové možnosti organizace práce. Není proto překvapením, že zaměstnanci často chtějí vykonávat práci z pohodlí domova nejen v tuzemsku, ale i z jiného místa v zahraničí. Málokterý zaměstnanec, ale i zaměstnavatel si však uvědomují právní důsledky spojené s výkonem práce zaměstnance ze zahraničí a opomínají tak adekvátně reagovat na všechna hrozící rizika. Autorka v předmětném článku nastiňuji jednotlivé okruhy rizik, které se s výkonem závislé práce ze zahraničí pojí a předkládá návrhy jejich možného řešení.

  • Název v anglickém jazyce

    Home office from abroad and its limitations

  • Popis výsledku anglicky

    Home office is no longer just a popular work benefit, but nowadays it is an institute of labour law that opens up new possibilities for employees and employers in organising work. Therefore, it is not surprising that employees often want to work from the comfort of their home not only in the Czech Republic, but also from another location abroad. However, few employees and employers are aware of the legal implications associated with employees working from abroad and thus neglect to adequately respond to all the risks involved. In this article, the author outlines the various risks associated with the performance of dependent work from abroad and presents proposals for their possible solution.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů