Home office - přežije i v pocovidové době?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F22%3A43966839" target="_blank" >RIV/49777513:23320/22:43966839 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Home office - přežije i v pocovidové době?

Popis výsledku v původním jazyce

Minimalizace rizika nákazy při nedávné pandemii onemocnění Covid 19 a nárůst zaměstnanců v karanténě nás neustále nutí čelit této situaci všemi možnými prostředky. Práce z domova představuje pro zaměstnavatele i zaměstnance flexibilní formu výkonu závislé práce, kdy zaměstnanec pracuje zcela (home working) nebo zčásti (home office) ze svého bydliště nebo jiného smluveného místa. Přesun do domácích kanceláří se stal proto v předešlých dvou letech realitou pro mnohé zaměstnance a nutností pro mnoho zaměstnavatelů. Správně nastavená pravidla práce z domova mohou být zárukou produktivity a kvality odvedené práce a řešením při boji s novými virovými onemocněními. Cílem příspěvku je poukázat na možná rizika a nedostatečnou právní úpravu.

Název v anglickém jazyce

Home office - will survive even in the post-covid era?

Popis výsledku anglicky

Minimising the risk of infection in the recent COVID-19 pandemic and the increase in quarantined employees continually forces us to confront this situation by any means possible. Homeworking is a flexible form of dependent work for employers and employees, where the employee works wholly (home working) or partly (home office) from their home or another agreed location. The move to home offices has therefore become a reality for many employees and a necessity for many employers in the previous two years. Properly set up home working policies can guarantee productivity and quality of work and can be the solution to combating new viral diseases. The aim of this paper is to highlight the potential risks and the lack of regulation.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů