Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F20%3A00121000" target="_blank" >RIV/00216224:14220/20:00121000 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://dspace.cuni.cz/bitstream/handle/20.500.11956/125408/PP_KORONA_ebook.pdf?sequence=1&isAllowed=y" target="_blank" >https://dspace.cuni.cz/bitstream/handle/20.500.11956/125408/PP_KORONA_ebook.pdf?sequence=1&isAllowed=y</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek se zamýšlí nad podmínkami výkonu práce z domova. Poukazuje zejména na skutečnost, že zaměstnavatel nemá podle platné právní úpravy možnost zaměstnanci výkon práce z domova nařídit a zaměstnanec nemá práva, aby mu zaměstnavatel výkon práce z domova umožnil. Rozebírá rovněž některé problematické aspekty výkonu práce z domova prostřednictvím informačních a komunikačních technologií.
Název v anglickém jazyce
Some Remarks on Home Office (not only) in the Time of Coronavirus
Popis výsledku anglicky
The present paper reflects working conditions on home office. It highlights, in particular, the fact that according to legal regulation in force the employer has no competence to order his employees the performance the work on home office and the employee has no right to require his employer to enable him the performance of such work. Moreover, it analyses some questionable aspects of home office using the information and communication technologies.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)