Chystané změny v důkazních břemenech v pracovních věcech

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F22%3A43967553" target="_blank" >RIV/49777513:23320/22:43967553 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://cld.bz/yTWoTLe/106/" target="_blank" >https://cld.bz/yTWoTLe/106/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Chystané změny v důkazních břemenech v pracovních věcech
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek si klade za cíl vysvětlit základní pravidla pro důkazní břemena v civilních sporech, mezi něž patří i spory ve věcech pracovních. Pro ně však existují určité zvláštnosti, typicky přechod (sdílení) důkazního břemene v diskriminačních sporech. V současné době se však zákonodárce připravuje rozšířit tyto specifické nástroje i na další nároky z pracovněprávních vztahů, což se však vzhledem ke stávajícím nástrojům a postupům jeví jako nadbytečné a pro adresáta právní normy matoucí.
Název v anglickém jazyce
Upcoming changes in burdens of proof in labor cases
Popis výsledku anglicky
The contribution aims to explain the basic rules for the burden of proof in civil disputes, which also include disputes in labor matters. However, there are certain peculiarities for them, typically the transfer (sharing) of the burden of proof in discrimination disputes. Currently, however, the legislator is preparing to extend these specific instruments to other claims from labor relations, which, however, in view of the existing instruments and procedures, appears to be redundant and confusing for the addressee of the legal norm.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)