Praktické problémy při rozpoznávání švarcsystému
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F23%3A43970134" target="_blank" >RIV/49777513:23320/23:43970134 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.beck.cz/casopisy-c-1728" target="_blank" >https://www.beck.cz/casopisy-c-1728</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Praktické problémy při rozpoznávání švarcsystému
Popis výsledku v původním jazyce
V praxi mohou nastat situace, kdy vztah dvou subjektů, tj. osoby práci zadávající a osoby práci vykonávající, vykazuje (zdánlivě) takové znaky, které by mohly nasvědčovat tomu, že vztah mezi těmito subjekty je zastřeným pracovním poměrem, tedy tzv. švarcsystémem. Výskyt těchto znaků v některých případech nicméně může být dán objektivními okolnostmi daného případu a nemusí nutně znamenat, že jde o zastřený pracovní poměr. Článek pojednává o tom, jak postupovat při vyhodnocování jednotlivých znaků švarcsystému a předcházet tak negativním důsledkům souvisejícím s tímto druhem nelegálního zaměstnávání v praxi.
Název v anglickém jazyce
Practical problems in recognizing the svarcsystem
Popis výsledku anglicky
In practice, situations may arise when the relationship between two subjects, i.e. the person assigning the work and the person performing the work, shows (seemingly) such signs that could indicate that the relationship between these subjects is a disguised employment relationship, i.e. the so-called svarcsystem. However, the appearance of these signs in some cases may be determined by the objective circumstances of the given case and does not necessarily mean that it is a disguised employment relationship. The article deals with how to proceed when evaluating individual signs of the svarcsystem and thus how to prevent negative consequences related to this type of illegal employment in practice.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2023
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právní rozhledy
ISSN
1210-6410
e-ISSN
1210-6410
Svazek periodika
31
Číslo periodika v rámci svazku
17
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
597-601
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—