Aplikace zásady rovného odměňování

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F24%3A43973772" target="_blank" >RIV/49777513:23320/24:43973772 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Aplikace zásady rovného odměňování
Popis výsledku v původním jazyce
Tento příspěvek se zabývá aplikací zásady rovného odměňování v České republice. V článku je zmíněna i problematika rovného odměňování v rámci různých pracovních podmínek a skupin zaměstnanců. Dále je diskutováno rovné odměňování zaměstnanců pracujících u stejného zaměstnavatele. Je též poukázáno na rovnost odměňování mužů a žen.
Název v anglickém jazyce
Application of The Principle of Equal Pay
Popis výsledku anglicky
This paper deals with the application of the principle of equal pay in the Czech Republic. It also addresses the issue of equal pay under different working conditions and groups of employees. Equal pay for employees working for the same employer is also discussed in this paper. In addition, the issue of equal pay for men and women is addressed.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)