Compliance with the Requirement of Written Form in Labour Law: The Czech Legislator's Response to the Modern Trend of Digitalisation of Legal Acts in the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43975785" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43975785 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.ostrecht.de/wp-content/uploads/2025/04/WiRO-2025-01-03.pdf" target="_blank" >https://www.ostrecht.de/wp-content/uploads/2025/04/WiRO-2025-01-03.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.61028/wiro-2025-01-36" target="_blank" >10.61028/wiro-2025-01-36</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Einhaltung des Schriftformerfordernisses im Arbeitsrecht: Die Reaktion des tschechischen Gesetzgebers auf den Trend der Digitalisierung von Rechtsgeschäften
Popis výsledku v původním jazyce
In der Tschechischen Republik trat am 1. Oktober 2023 eine Novelle des Arbeitsgesetzbuchs in Kraft, die den Rechtsrahmen für arbeitsrechtliche Rechtsgeschäfte über elektronische Kommunikationsnetze oder -dienste anpasste. Damit reagiert der Gesetzgeber auf die fortschreitende Digitalisierung und erleichtert moderne Kommunikationsformen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die Autorin gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der digitalen Rechtsgeschäfte in Arbeitsverhältnissen.
Název v anglickém jazyce
Compliance with the Requirement of Written Form in Labour Law: The Czech Legislator's Response to the Modern Trend of Digitalisation of Legal Acts in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
On 1 October 2023, an amendment to the Labour Code entered into force in the Czech Republic, adapting the legal framework for legal acts in labour law carried out via electronic communication networks or services. This represents the legislator's response to the ongoing digitalisation and aims to facilitate modern forms of communication between employers and employees. The author provides an overview of the current state of digital legal acts in employment relationships.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Wirtschaft und Recht in Osteuropa
ISSN
2940-2727
e-ISSN
—
Svazek periodika
34
Číslo periodika v rámci svazku
1-3
Stát vydavatele periodika
DE - Spolková republika Německo
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
3-10
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—