Psychosociální zdraví manažerů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23420%2F23%3A43969785" target="_blank" >RIV/49777513:23420/23:43969785 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://vsapsterezin-my.sharepoint.com/personal/stasenkova_vsaps_cz/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis%2FAP%5F14%20%2D%202023%5Fna%20web%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis&ga=1" target="_blank" >https://vsapsterezin-my.sharepoint.com/personal/stasenkova_vsaps_cz/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis%2FAP%5F14%20%2D%202023%5Fna%20web%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Fstasenkova%5Fvsaps%5Fcz%2FDocuments%2F%C4%8Dasopis&ga=1</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Psychosociální zdraví manažerů

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek je zaměřen na problematiku faktorů ovlivňující psychosociální zdraví manažerů. Celá problematika je popsaná z komplexního hlediska. V úvodu jsou vymezeny základní pojmy: psychosociální zdraví a role manažera ve firmách. Hlavní oblastí příspěvku je výzkumné šetření, ve kterém je zformulován deskriptivní výzkumný problém: Jakým způsobem na základě subjektivního posouzení vnímají oslovení manažeři podněty, které mají charakter psychosociálních faktorů? Mezi zkoumané faktory sociálního zdraví byly zařazeny: osobní přístup respondentů k pracovním sociálním situacím, povaha přijímaných informací z médií, interpersonální projevy zaměstnanců, konflikty na pracovišti a typy sociálního chování zaměstnanců. Výsledky výzkumu jsou zpracovány do tabulek a okomentovány.

Název v anglickém jazyce

Psychosocial health of managers

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the issue of factors affecting the psychosocial health of managers. The whole issue is described from a complex point of view. The introduction defines the basic concepts: psychosocial health and the role of the manager in companies. The main area of the paper is a research investigation in which a descriptive research problem is formulated: Based on their subjective assessment, how do the respondent managers perceive stimuli that are psychosocial in nature? The social health factors examined included: information from the media, positive mindset, social expressions, interpersonal conflicts, manipulation in interpersonal relationships. The results are tabulated and commented.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50101 - Psychology (including human - machine relations)

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Aplikovaná psychologie / Applied Psychology

ISSN

2336-8276

e-ISSN

—

Svazek periodika

8

Číslo periodika v rámci svazku

14

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

1238-1249

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—