Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Social Responsibility as an Engine for Health and Safety in SMEs

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F13%3A%230002342" target="_blank" >RIV/47813059:19520/13:#0002342 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Social Responsibility as an Engine for Health and Safety in SMEs

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Research shows that socially responsible practices in small and medium-sized enterprises (SMEs) are mainly linked at employees, and the work environment is a target. However, studies of health and safety initiatives within a corporate social responsibility (CSR) context in SMEs are absent. This paper aims to focus on the issues social responsibility as an soft factor of voluntary incentive strategies. Then, through empirical research via questionnaire technique with 229 firms, this study analyses socialresponsibility as a part of CSR from an SMEs perspective in Czech context. Research paper has been designed to generate insight into CSR motives and practices directed at social responsibility. The investigation applied quantitative methods and theoretical approaches to CSR, SMEs, and occupational health and safety. There seems to be a potential for strengthening health and safety through a more formalized use of CSR, especially related to health and psychosocial issues.

  • Název v anglickém jazyce

    Social Responsibility as an Engine for Health and Safety in SMEs

  • Popis výsledku anglicky

    Research shows that socially responsible practices in small and medium-sized enterprises (SMEs) are mainly linked at employees, and the work environment is a target. However, studies of health and safety initiatives within a corporate social responsibility (CSR) context in SMEs are absent. This paper aims to focus on the issues social responsibility as an soft factor of voluntary incentive strategies. Then, through empirical research via questionnaire technique with 229 firms, this study analyses socialresponsibility as a part of CSR from an SMEs perspective in Czech context. Research paper has been designed to generate insight into CSR motives and practices directed at social responsibility. The investigation applied quantitative methods and theoretical approaches to CSR, SMEs, and occupational health and safety. There seems to be a potential for strengthening health and safety through a more formalized use of CSR, especially related to health and psychosocial issues.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2013

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference doktorandů a odborných asistentů QUAERE 2013

  • ISBN

    978-80-905243-7-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    347-354

  • Název nakladatele

    Magnanimitas

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    20. 4. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku