Vzdělávací aktivity v procesu řízení lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F14%3A43921503" target="_blank" >RIV/49777513:23510/14:43921503 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vzdělávací aktivity v procesu řízení lidských zdrojů

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zaměřuje na význam vzdělávání pracovníků. Důležitou roli zde hraje vzdělávání dospělých jako součást koncepce celoživotního vzdělávání a jeho využití v učících se organizacích. Na základě výzkumů je zhodnocen přístup jednotlivých podniků i osobke vzdělávání, rozvoji jejich znalostí a dovedností. Příspěvek se zabývá zejména zhodnocením základních prvků, které ovlivňují efektivní volbu způsobů vzdělávání pracovníků a určují tak směr vývoje podniku, jeho budoucí výsledky a tržní postavení. Je zde upozorněno především na význam vzdělávání dospělých, jeho využití v podnikovém řízení i v rozvoji jednotlivých pracovníků a jeho vliv na zvýšení jejich pracovního i celospolečenského uplatnění.

Název v anglickém jazyce

Educational Activities in the Process of Human Resources Management

Popis výsledku anglicky

This article focuses on the importance of staff education. An important role plays the adult education as part of the concept of lifelong learning and its use in the learning organizations. Here is shown the undertakings as well as individual person access to education, the development of their knowledge and skills on the basis of the research. The paper deals with an appreciation of the fundamental elements that affect the efficient choice of ways to the staff training and determine the direction of the undertaking development, its future results and market position. There is noted especially the importance of adult education, its use in corporate governance as well as in the development of individual workers and its influence on the increase in theirwork and social application.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Hradecké ekonomické dny 2014. Sborník recenzovaných příspěvků, díl 3.

ISBN

978-80-7435-368-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

69-75

Název nakladatele

Gaudeamus

Místo vydání

Hradec králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

4. 2. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—