Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

DOES A DIFFERENCE IN THE MOTIVATION OF VOLUNTEERS AND OTHER PEOPLE EXIST?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F19%3A43956913" target="_blank" >RIV/49777513:23510/19:43956913 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/68407700:21630/19:00349252

  • Výsledek na webu

    <a href="http://dx.doi.org/10.18267/pr.2019.los.186.0" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.18267/pr.2019.los.186.0</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.18267/pr.2019.los.186.0" target="_blank" >10.18267/pr.2019.los.186.0</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    DOES A DIFFERENCE IN THE MOTIVATION OF VOLUNTEERS AND OTHER PEOPLE EXIST?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The paper discusses the topic of volunteering. A key role in managing volunteer work is to stimulate them to support internal motivation. The management of volunteers needs to know volunteers needs for better setting of communications and conditions of the cooperation. This paper assesses the hypothesis: “People who would like to be a volunteer have different motivation structure than people who would not like to be”. The aim is supported by focusing on the motivation of volunteers who can not be stimulated by financial value. The nature volunteering causes the change in the hierarchy of volunteers needs in their projects. The paper is based on qualitative research as a questionnaire survey. The hypothesis that our concentrated groups have a different focus in the hierarchy of needs could be confirm, but it is necessary note that different sizes of respondent groups and factors (age, personal experiences, innate assumptions, personal types etc.) could lead to different results.

  • Název v anglickém jazyce

    DOES A DIFFERENCE IN THE MOTIVATION OF VOLUNTEERS AND OTHER PEOPLE EXIST?

  • Popis výsledku anglicky

    The paper discusses the topic of volunteering. A key role in managing volunteer work is to stimulate them to support internal motivation. The management of volunteers needs to know volunteers needs for better setting of communications and conditions of the cooperation. This paper assesses the hypothesis: “People who would like to be a volunteer have different motivation structure than people who would not like to be”. The aim is supported by focusing on the motivation of volunteers who can not be stimulated by financial value. The nature volunteering causes the change in the hierarchy of volunteers needs in their projects. The paper is based on qualitative research as a questionnaire survey. The hypothesis that our concentrated groups have a different focus in the hierarchy of needs could be confirm, but it is necessary note that different sizes of respondent groups and factors (age, personal experiences, innate assumptions, personal types etc.) could lead to different results.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2019

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    THE 13TH INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS

  • ISBN

    978-80-87990-18-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    1707-1716

  • Název nakladatele

    University of Economics, Prague

  • Místo vydání

    Prague

  • Místo konání akce

    University of Economics, Prague

  • Datum konání akce

    5. 9. 2019

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku