Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Manažerská etika, etické kodexy a jejich realizace v praxi

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12220%2F17%3A43896639" target="_blank" >RIV/60076658:12220/17:43896639 - isvavai.cz</a>

  • Nalezeny alternativní kódy

    RIV/60076658:12510/17:43896639

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Manažerská etika, etické kodexy a jejich realizace v praxi

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Etické kódy jsou důležitou součástí světa kultury a obchodu a ukazují ochotu vedoucích pracovníků, středního managementu, pracovníků nebo jen zaměstnanců vykonávat své povinnosti zodpovědně a upřímně. Etický kodex, i přes některé kritické výhrady, zůstává klíčovým nástrojem etického řízení. Vytváří základní systémové rámce pro vytváření etické podnikatelské infrastruktury a pro uplatňování integrovaných systémů etického řízení

  • Název v anglickém jazyce

    Ethics of managers, ethical codes and their implementation in the practice

  • Popis výsledku anglicky

    Ethical codes are an important part of the culture and business world and are an indicator of the willingness of senior management, middle management, operatives, or just employees to perform their duties responsibly and honestly. The Code of Ethics, despite some critical reservations, remains a key instrument of the ethical management. It creates basic system frameworks for creating ethical business infrastructure and for the application of integrated ethical management systems.

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Management v nových podmínkách

  • ISBN

    978-80-87157-20-6

  • Počet stran výsledku

    14

  • Strana od-do

    94-107

  • Počet stran knihy

    157

  • Název nakladatele

    Prion

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Kód UT WoS kapitoly