Organizační struktury, manažerské metody a konkurenční prostředí

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F08%3A00009490" target="_blank" >RIV/60076658:12510/08:00009490 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Organizační struktury, manažerské metody a konkurenční prostředí

Popis výsledku v původním jazyce

Management současnosti je řízením změn. Úkoly organizací jsou stále náročnější. Klíčovým strategickým cílem je posílení konkurenční pozice subjektu. Organizace zavádějí procesní řízení a realizují strategické změny. Firmy, které nedokáží rychle a pružněreagovat na změny, v konkurenci neuspějí. Manažeři nacházejí řešení v lepší organizaci a řízení, kam patří i nové organizační formy - moderní organizační struktury a manažerské metody. Vytvářejí podmínky pro realizaci činností, vyžadujících lepší koordinaci, motivaci, tvůrčí činnost a konstruktivní spolupráci. Zvyšují přizpůsobivost organizací. Pružná a efektivní organizace a moderní manažerské metody pozitivně ovlivňují konkurenceschopnost podniků. Tento článek byl realizován v rámci výzkumného projektu Národního programu výzkumu II Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy 2E06044 ?Manažerský audit jako nástroj podpory trvale udržitelného rozvoje malého a středního podnikání.

Název v anglickém jazyce

Organizational Structures, Managerial Methods and Competitive Environment

Popis výsledku anglicky

The management of the present time is management of changes. The organizations tasks are more and more difficult. The key strategic goal is strengthening of competitive position of subject. The organizations introduce processes management and realize strategic changes. The firms, which are not able quickly and flexible to react on the changes, can´t be succesfull in the competition. The managers find the solution in better organization and management, where the new organizational forms belong ? the modern organizational structures and managerial methods. They create conditions for the realization of the activities requiring better coordination, motivation, creative activity and constructive cooperation. They increase acceptability of the organizations.The flexible and effective organization and modern managerial methods positive influence competitiveness of enterprises. This article was realized in the frame of the research project of National Programme of Research No. II of Ministry

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/2E06044" target="_blank" >2E06044: Manažerský audit jako nástroj podpory trvale udržitelného rozvoje malého a středního podnikání</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Medzinárodné vedecké dni 2008. Sborník z mezinárodní vědecké konference pořádané Slovenskou Pol´nohospodárskou univerzitou v Nitře, 28-30.5.2008, Nitra

ISBN

978-80-552-0061-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

—

Název nakladatele

Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre

Místo vydání

Nitra

Místo konání akce

Nitra

Datum konání akce

28. 5. 2008

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—