Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Procesní řízení a organizační změna

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F11%3A43882662" target="_blank" >RIV/60076658:12510/11:43882662 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Procesní řízení a organizační změna

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá problematikou procesního řízení, hodnotového managementu, organizačních změn a rizik, spojených se změnami. Zmíněn je význam organizačních změn a jejich bariéry. Připojena je případová studie podniku v kategorii malých a středních podniků. Součástí článku je využití hodnotového managementu, facility managementu a v oblasti procesního řízení a organizačních změn. Článek byl realizován v rámci výzkumného projektu Procesní management a možnosti jeho zavedení v malých a středních podnicíchregistrovaného u Grantové agentury Jihočeské univerzity pod evidenčním číslem 068/2010/S.

  • Název v anglickém jazyce

    Process Management and Organizational Change

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with process management, organizational changes and the risks, associated with change. The importance of organizational change and its barriers is mentioned. Attached is a case study of company in the category of small and medium enterprises. Part of the article is the use of value management, facility management, outsourcing, benchmarking, etc. and in the field of process management and organizational changes. This paper was realised in the frame of the research project of Processional management and possibilities its introduction in small and medium enterprises registered of Grant Agency of University of South Bohemia in České Budějovice No. 068/2010/S.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník z mezinárodní vědecké konference Inproforum 2011 "Globální ekonomická krize - regionální dopady"

  • ISBN

    978-80-7394-316-5

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    436-441

  • Název nakladatele

    Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    České Budějovice

  • Místo konání akce

    České Budějovice

  • Datum konání akce

    10. 11. 2011

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku