Současný stav řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F11%3A43882777" target="_blank" >RIV/60076658:12510/11:43882777 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Současný stav řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích

Popis výsledku v původním jazyce

Tento příspěvek se zabývá procesem řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích z Jihočeského kraje. Nejcennějším aktivem těchto podniků je bezpochyby lidský kapitál, jehož rozvoj je rostoucí měrou považován za klíčovou konkurenční výhodu, kteráorganizaci zajistí dlouhodobé přežití v nově se utvářejícím globálním prostředí. Cílem příspěvku je zhodnotit současnou situaci procesu řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích v Jihočeském kraji na základě posouzení aktuálního stavu jednotlivých personálních ukazatelů, které jsou v rámci řízení lidských zdrojů pro malé a střední podniky klíčové. Problematika tohoto příspěvku je řešena v rámci výzkumného projektu GAJU 068/2010/S "Procesní management a možnosti jeho zavedení v malém a středním podnikání". Primární data byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo celkem 81 malých podniků a 42 středních podniků z Jihočeského kraje. Z výsledků výzkumu vyplývá, že pro malé i střední podniky je z hl

Název v anglickém jazyce

The current situation of human resource management in small and medium-sized enterprises

Popis výsledku anglicky

This paper deals with the process of human resource management in small and medium-sized enterprises of the South Bohemian region. The most valuable asset holdings of these enterprises are undoubtedly human resources, whose development is increasingly considered as the key competitive advantage that ensures long-term survival of business in the new global environment. The aim of this research is to find out the actual status of human resource management in the analyzed small and medium-sized enterprisesby assessing the current situation of the key human resources' indicators, which are important for small and medium-sized enterprises. The issue is a part of the research project titled GAJU 068/2010/S "Process Management and its possible implementationin small and medium-sized enterprises". Primary data was obtained through questionnaire method from 81 small-sized enterprises and 42 medium-sized enterprises of the South Bohemian region. The results imply that in terms of human resourc

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2011

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Bohemiae Meridionales : vědecký časopis pro ekonomiku, řízení a obchod

ISSN

1212-3285

e-ISSN

—

Svazek periodika

14

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

31-41

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—