Analysis of Process Functionality and Human Resource Management Process

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F14%3A43887104" target="_blank" >RIV/60076658:12510/14:43887104 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Analysis of Process Functionality and Human Resource Management Process

Popis výsledku v původním jazyce

The aim of this paper is to analyze the process management in the South Bohemian Region of the Czech Republic. The paper focuses on the area of the basic characteristics of a sample of companies - according to the number of employees and the business groups, the further functioning of process management and functioning of key processes human resource management process. Data were collected by using a questionnaire and interviews with representatives (owners and managers) of enterprises in the South Bohemian Region during 2013, with the support of the GAJU 039/2013/S grant project, entitled: "Human Resource Management of Small and Medium-sized Enterprises".

Název v anglickém jazyce

Analysis of Process Functionality and Human Resource Management Process

Popis výsledku anglicky

The aim of this paper is to analyze the process management in the South Bohemian Region of the Czech Republic. The paper focuses on the area of the basic characteristics of a sample of companies - according to the number of employees and the business groups, the further functioning of process management and functioning of key processes human resource management process. Data were collected by using a questionnaire and interviews with representatives (owners and managers) of enterprises in the South Bohemian Region during 2013, with the support of the GAJU 039/2013/S grant project, entitled: "Human Resource Management of Small and Medium-sized Enterprises".

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Proceedings in QUAESTI

ISBN

—

ISSN

1339-5572

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

34-37

Název nakladatele

EDIS Publishing Institution of the University of Zilina

Místo vydání

Žilina

Místo konání akce

Žilina

Datum konání akce

15. 12. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—