Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Proces řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích v Jihočeském kraje

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F12%3A43884185" target="_blank" >RIV/60076658:12510/12:43884185 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Proces řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích v Jihočeském kraje

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem příspěvku je identifikace zásadních oblastí a ukazatelů vybraného procesu Řízení lidských zdrojů, který malé a střední podniky z Jihočeského kraje sledují v rámci řízení podstatných podnikových procesů. Data byla získána prostřednictvím dotazníkovéšetření 190 malých a střední podniků. Výsledky výzkumu svědčí o rostoucí důležitosti procesního řízení organizací a ukazují významné ukazatele jednotlivých malých a středních podniků.

  • Název v anglickém jazyce

    Process of Human Resource Management in Small and Medium-Sized Businesses in South Bohemia

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of this paper is to identify significant areas and indicators selected process Human resources that small and medium-sized enterprises mainly from South Bohemia monitor the management of significant business processes. Data were collected througha questionnaire survey 190 small and medium-sized enterprises. The research results indicate the growing importance of process management organizations and show significant indicators of small and medium enterprises.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Inproforum Junior 2012 Řízení a ekonomika malých a středních podniků

  • ISBN

    978-80-7394-382-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    139-147

  • Název nakladatele

    Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta

  • Místo vydání

    České Budějovice

  • Místo konání akce

    České Budějovice

  • Datum konání akce

    9. 11. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku