Communication with employees in human resources management process in SMEs
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F15%3A43889440" target="_blank" >RIV/60076658:12510/15:43889440 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Communication with employees in human resources management process in SMEs
Popis výsledku v původním jazyce
Communication plays an important role in the environment of small and medium-sized enterprises in many aspects. It is used for processing information, strengthening interpersonal relations, motivating staff, fulfilling goals defined in strategies to evaluate them, and for checking them, and it is especially important in the area of human resources management. Undoubtedly, it is a cornerstone of success of every enterprise. The aim of the article is to evaluate the process of communication with the employees within human resources management in small and medium-sized enterprises in South Bohemian Region.
Název v anglickém jazyce
Communication with employees in human resources management process in SMEs
Popis výsledku anglicky
Communication plays an important role in the environment of small and medium-sized enterprises in many aspects. It is used for processing information, strengthening interpersonal relations, motivating staff, fulfilling goals defined in strategies to evaluate them, and for checking them, and it is especially important in the area of human resources management. Undoubtedly, it is a cornerstone of success of every enterprise. The aim of the article is to evaluate the process of communication with the employees within human resources management in small and medium-sized enterprises in South Bohemian Region.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Hradec Economic Days 2015
ISBN
978-80-7435-549-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
152-157
Název nakladatele
Univerzita Hradec Králové
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
3. 2. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—