Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Průmysl 4.0. jako potenciální hrozba pro české pracovníky

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F18%3A43897686" target="_blank" >RIV/60076658:12510/18:43897686 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Průmysl 4.0. jako potenciální hrozba pro české pracovníky

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Robotizace a Průmysl 4.0. mají významný vliv na fungování trhu práce. Cílem příspěvku je zjištění, jak tuto problemtiku vnímají čeští pracovníci a vytvoření obecného předpisu pro skupinu pracovníků, kteří průmysl 4.0. vnímají jako potenciální ohrožení jejich pracovní existence.

  • Název v anglickém jazyce

    Industry 4.0. as a Potential Threat for Czech Employees

  • Popis výsledku anglicky

    Robotics and Industry 4.0. have major impact on the function of the labour market. The aim of the paper is to find out how this issue is perceived by Czech employees in SMEs and to create a general precept for a group of workers who Industry 4.0. perceive as a potential threat to their existence on the basis of their characteristic features, whether demographic or economic. The general percept will be created on the basis of discriminant analysis. Based on the questionnaire survey, it was found that 64% of respondents perceived Industry 4.0 as a potential threat to their job position and nearly 40% of respondents were not able to characterize Industry 4.0. According to the analysis results, it was found that the most threatened group represents women working as manufacturing workers in a middle-aged (30 – 45) within medium sized company.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Conference Proceedings International Scientific Conference Economic and Social Policy

  • ISBN

  • ISSN

    2571-1776

  • e-ISSN

    neuvedeno

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    401-409

  • Název nakladatele

    Vysoká škola sociálně správní

  • Místo vydání

    Ostrava

  • Místo konání akce

    Čeladná

  • Datum konání akce

    4. 9. 2018

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku