Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Bariéry v procesu získávání poznatků a využívání zkušeností v podmínkách Ozbrojených sil České republiky

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG38__%2F15%3A00526728" target="_blank" >RIV/60162694:G38__/15:00526728 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Bariéry v procesu získávání poznatků a využívání zkušeností v podmínkách Ozbrojených sil České republiky

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Znalostní management je velmi složitá oblast, kterou lidstvo v posledních letech svého vývoje řeší. Koncept neustálého učení, zlepšování a inovací říká, že výkonnost organizace je maximální, když jsou nastaveny pravidla pro sdílení znalostí, neustálého učení se, inovace a zlepšování. K realizaci tohoto konceptu v podmínkách AČR byl zaveden proces získávání poznatků a využívání zkušeností (ZPVZ). Základním cílem tohoto procesu je zkvalitnit činnost organizace. Výstavba tohoto procesu v podmínkách AČR byla zahájena rokem 2004 a je zde stále viditelný progres, ovšem i mnoho bariér, které brání procesu ZPVZ v jeho ideální implementaci.

  • Název v anglickém jazyce

    BARRIERS OF THE LESSONS LEARNED PROCESS IN THE CZECH ARMED FORCES

  • Popis výsledku anglicky

    This article focuses on the Lessons Learned Process and his role in the Czech Armed Forces and the main task is to explain some critical barriers of this process. The Lessons Learned Process is one of tools that are part of knowledge management. Moreover, this process is one of which crosses functional boundaries and allows an organization to learn from both its mistakes and its successes. The conclusion presents the description of some suggestions and recommendations for further development of this process.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    10. ročník doktorandské konference Nové přístupy k zajištění bezpečnosti státu

  • ISBN

    978-80-7231-994-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    121-126

  • Název nakladatele

    UNOB

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku