Koučink jako manažerský nástroj v ozbrojených silách
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F13%3A00502897" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/13:00502897 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Koučink jako manažerský nástroj v ozbrojených silách
Popis výsledku v původním jazyce
Leadership se od managerského přístupu liší, a to zejména v důrazu na způsob myšlení, upřednostňování stimulace myšlení, sebenaplňujícího se efektu, pozitivního naladění v komunikaci, důrazu na vzájemnou důvěru, práci s osobní úctou a vnitřní zodpovědností, potřebou konfrontování a odklonem od konfrontace. Pro armádní prostředí je zavedení leadershipu jako manažerské metody výzvou pro udržení konkurenceschopností na trhu práce; jedním z účinných nástrojů se jeví koučink jako předstupeň leadershipu.
Název v anglickém jazyce
Coaching As a Tool for Leadership in the Armed Forces
Popis výsledku anglicky
Leadership is different than managerial approach, especially in its emphasis on thinking, in preference of stimulation of thinking , of self-fulfilling effect and of positive feeling in communication, it is also different in emphasis on mutual trust, onthe work with personal respect and with internal responsability , therefore the leadership is different by the need of confrontation and by moving away from it. In military environment the leadership, as a managerial method, is a challange to maintain the competitiveness in the labor market; coaching, a precursor of leadership, appears to be one of the effective tools.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
KA - Vojenství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
XXXI. mezinárodní kolokvium o řízení vzdělávacího procesu
ISBN
978-80-7231-923-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
—
Název nakladatele
Univerzita obrany
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Brno
Datum konání akce
1. 1. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—