Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Využití moderních forem hodnocení v řízení kariér

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00518518" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00518518 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Využití moderních forem hodnocení v řízení kariér

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek je zaměřen na možnosti využití moderních forem hodnocení v procesech řízení a rozvoje kariér vojenských profesionálů. Výsledek služebního hodnocení je rozhodujícím kritériem pro služební zařazení na vyšší systemizované místo a jmenování do vyšší hodnosti. V blízké budoucnosti bude nutné hledat možnosti, jak zvýšit objektivitu hodnocení pracovního výkonu vojenských profesionálů, zejména prostřednictvím uplatnění moderních forem hodnocení v kombinaci s využitím dostupných informačních technologií s cílem zapojit do procesu hodnocení více hodnotitelů.

  • Název v anglickém jazyce

    USE OF MODERN FORMS OF ASSESSMENT IN MANAGEMENT CAREER

  • Popis výsledku anglicky

    The article aims to outline the possible use of modern forms of assessment for career development and career development of professional soldiers. The result of professional evaluation is a crucial criterion for inclusion to more systemized positionon and appointment to a higher rank. In the near future we will need to seek opportunities to increase the objectivity of the evaluation of job performance of military professionals. Particulary through modern forms of assessment with a combination of the useof available information technology in order to engage more evaluators in the evaluation process

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník z mezinárodní vědecké konference "Bezpečnostné fórum 2014"

  • ISBN

    978-80-557-0677-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    236-245

  • Název nakladatele

    Banská Bystrica: FPMV

  • Místo vydání

    Banská Bystrica, Slovensko

  • Místo konání akce

    Banská Bystrica, Slovensko

  • Datum konání akce

    1. 1. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku