Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Performance Measurement in the Public Sector

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F14%3A00520927" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/14:00520927 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Performance Measurement in the Public Sector

  • Popis výsledku v původním jazyce

    This paper deals with performance measurement in the area of the public sector. Performance management is an important part of the public finance reforms and it is also referred as a crucial assumption of the stable public finances and effectiveness of the budget spending. The paper summarizes a current state of performance measurement in OECD countries. The main accent is put on government and the state administration. Preliminary findings suggest that OECD countries use various tools for performance evaluation. It also seems there exist significant differences among specific countries as to extent and methods of performance evaluation. The Czech Republic seems to be at very beginning from this point of view. On the other hand even countries that measure performance of the state administration organization regularly have no or little evidence of its positive impact on effectiveness of the public sector at present. Main reasons of this state may differ from country to country.

  • Název v anglickém jazyce

    Performance Measurement in the Public Sector

  • Popis výsledku anglicky

    This paper deals with performance measurement in the area of the public sector. Performance management is an important part of the public finance reforms and it is also referred as a crucial assumption of the stable public finances and effectiveness of the budget spending. The paper summarizes a current state of performance measurement in OECD countries. The main accent is put on government and the state administration. Preliminary findings suggest that OECD countries use various tools for performance evaluation. It also seems there exist significant differences among specific countries as to extent and methods of performance evaluation. The Czech Republic seems to be at very beginning from this point of view. On the other hand even countries that measure performance of the state administration organization regularly have no or little evidence of its positive impact on effectiveness of the public sector at present. Main reasons of this state may differ from country to country.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    European Financial Systems 2014. Proceedings of the 11th International Scientific Conference

  • ISBN

    978-80-210-7153-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    684-691

  • Název nakladatele

    Masarykova univerzita, Brno

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Lednice

  • Datum konání akce

    12. 6. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku