Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Analýza plnění kvalifikačních požadavků absolventů Univerzity obrany na nástupních systemizovaných místech

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F15%3A00531400" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/15:00531400 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Analýza plnění kvalifikačních požadavků absolventů Univerzity obrany na nástupních systemizovaných místech

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V předkládaném článku je provedena analýza plnění kvalifikačních požadavků absolventů Univerzity obrany na nástupních systemizovaných místech, která reflektuje situaci, kdy téměř čtyřicet procent vojáků z povolání nesplňuje kvalifikační požadavky ve svémaktuálním služebním zařazení ve struktuře organizačních celků Ministerstva obrany. Výběr skupiny absolventů Univerzity obrany pro provedení analýzy, je zdůvodněn momentem vstupu do kariéry po ukončení systematické přípravy pro výkon služby, svoji klíčovou roli důstojnického personálu zastávající vedoucí a vysoce odborné funkce, a také potenciálem kariérního růstu v budoucích letech.

  • Název v anglickém jazyce

    Analysis of the University of Defence graduates fullfillment to the qualification requirements set on their commencing systemized positions

  • Popis výsledku anglicky

    Following article contains an analysis of the University of Defence graduates? fulfillment of the qualification requirements set for their commecing systemized positions. This analysis reflects the situation in which nearly 40% of professional soldiers do not meet the qualification requirements set for their current service placement in the structure of the organizational entities of the Ministry of Defence. The graduates of the University of Defence were chosen according to: the start of the career after finishing the systemized training for the service; the keyroles have the officer?s leading and highly professional posts and also the capacity of the professional growth.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    KA - Vojenství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Nové přístupy k zajištění bezpečnosti státu, 10. doktorandská konference

  • ISBN

    978-80-7231-994-7

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    14-18

  • Název nakladatele

    Univerzita obrany

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    4. 2. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku