K vybraným příčinám výskytu násilí na pracovištích v prostředí vojenských organizací.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F18%3A00535045" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/18:00535045 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://aktivity.unob.cz/dk/Documents/Conference%20proceedings%202018.pdf" target="_blank" >http://aktivity.unob.cz/dk/Documents/Conference%20proceedings%202018.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

K vybraným příčinám výskytu násilí na pracovištích v prostředí vojenských organizací.

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zaměřuje na identifikaci a stručný popis vybraných příčin výskytu násilí na pracovišti v organizačním prostředí, včetně organizací vojenských. Výskyt šikany a dalších forem násilí je diskutován v souvislosti s možným působením tzv. toxického leadershipu. Významnými faktory pro jeho vznik a šíření jsou nejenom samotní destruktivní lídři, ale také podporující prostředí a ovlivnitelní podřízení. Uplatňování psychického nátlaku a psychického násilí a dalších šikanujících aktivit vytváří podmínky pro udržování vztahové nekultury na pracovišti.

Název v anglickém jazyce

To selected causes of occurrence of violence in the workplace in the environment of military organizations.

Popis výsledku anglicky

The article focuses on the identification and brief description of the selected causes of the prevalence of workplace violence in the organization, including the military organization. The incidence of bullying and other forms of violence is discussed in relation to possible exposure to the so-called toxic leadership. The important factors for its emergence and spread are not only themselves destructive leaders, but also the supporting environment and the suggestible subordinates. The application of psychological pressure and psychological violence and other bullying activities creates conditions for maintaining a non-culture relationship in the workplace.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

13. doktorandská konference. Nové přístupy k zajištění bezpečnosti státu.

ISBN

978-80-7582-037-2

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

50-56

Název nakladatele

Univerzita obrany v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2018

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—