DIAGNOSTIKA CHARAKTEROVÉHO LEADERSHIPU V ARMÁDĚ A JEJÍ ROZVOJ
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F23%3A00558194" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/23:00558194 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://opac.unob.cz/records/0a2dc361-29fd-413b-a4c9-ec1a7989588b" target="_blank" >https://opac.unob.cz/records/0a2dc361-29fd-413b-a4c9-ec1a7989588b</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
DIAGNOSTIKA CHARAKTEROVÉHO LEADERSHIPU V ARMÁDĚ A JEJÍ ROZVOJ
Popis výsledku v původním jazyce
Charakter bývá tradičně označován za klíčový aspekt vedení lidí. Vzhledem k tomu, že je utvářen převážně procesem učení a lze ho tedy dále rozvíjet, představuje pro leadership obzvláště perspektivní oblast; přesto je však v rámci výzkumu zatím na okraji zájmu. Dosavadní poznatky ukazují, že charakter lze operacionalizovat a měřit ve vztahu k výkonu, zůstává ale potřeba komplexního modelu charakterového leadershipu a především nástroje pro jeho diagnostiku. Tento příspěvek má za cíl zhodnotit vybrané dotazníky, které jsou charakterovému leadershipu tematicky blízké. První kapitola stručně vymezuje pojmy „charakter“ a „leadership“ a dále pojednává o moderním výzkumu charakterových silných stránek. Druhá kapitola popisuje vývoj, psychometrické vlastnosti a praktické využití vybraných dotazníků v kontextu ozbrojených sil. Přínosem příspěvku jsou podněty pro další rozvoj diagnostiky charakterového leadershipu v armádě.
Název v anglickém jazyce
DIAGNOSTICS OF CHARACTER-BASED LEADERSHIP IN THE ARMY AND ITS DEVELOPMENT
Popis výsledku anglicky
Character is traditionally recognized as a key aspect of leadership. Considering that it is formed mostly by process of learning and thus it can be further developed, it presents especially promising dimension for leadership; however, yet it remains underresearched. The present findings show that character can be operationalized and measured in relation to performance, but there is still need for a complex model of character-based leadership and especially for its diagnostic tool. This paper is aimed to review the selected questionnaires, which are thematically close to character-based leadership. The first chapter briefly defines the terms “character” and “leadership” and further describes the modern research of character strengths. The second chapter describes the development, psychometrical properties, and practical use of selected measures in the context of the armed forces. The contribution of this paper are the suggestions for further development of diagnostics of character-based leadership in military.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50100 - Psychology and cognitive sciences
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
16. doktorandská konference: Nové přístupy k zajištění bezpečnosti státu.
ISBN
978-80-7582-453-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
18
Strana od-do
68-75
Název nakladatele
Univerzita obrany
Místo vydání
Brno
Místo konání akce
Brno
Datum konání akce
1. 1. 2022
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—