Vliv změn podnikové kultury na lidské zdroje

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F02%3A00004752" target="_blank" >RIV/60460709:41110/02:00004752 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Vliv změn podnikové kultury na lidské zdroje

Popis výsledku v původním jazyce

Procesy globalizace a evropské integrace ovlivňují životy každého člověka, mění rovněž jejich představy, hodnoty a ideje. Změny v prostředí mají vliv na výběr a motivaci zaměstnanců a na potřeby a přání zakázníků. Manažeři, kteří pochopí kulturní rozdíly

Název v anglickém jazyce

Business culture impact on human resources

Popis výsledku anglicky

Globalisation and European integration influence important measures of culture including values, ideas, lifestyles and practices, the ways people work together. Such differences affect the way how to select employees, how to motivate employees and how to

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AA - Filosofie a náboženství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2002

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Medzinárodné vzt´ahy na prahu 3. tisícročia

ISBN

80-225-1562-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

13-16

Název nakladatele

Neuveden

Místo vydání

Bratislava SR

Místo konání akce

Bratislava SR

Datum konání akce

6. 5. 2002

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—