Problémy uplatnění motivačních koncepcí v manažerské praxi

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A5847" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:5847 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Problémy uplatnění motivačních koncepcí v manažerské praxi
Popis výsledku v původním jazyce
Práce se zaměřuje na racionální aspekty motivačních procesů a využívání transformačního stylu vedení. Teoretický koncept motivace byl sestavem na základě prostudování motivačních teorií. Cílem konceptu je, na základě znalostí konkrétní situace v podniku,sestavit takový motivační souhrn, který přinese žádoucí účinek. Pro zvýšení podnětové intenzity je vhodné použít zásady vizuálního managementu spojeného s humorem (např. *Aha*-plakát).
Název v anglickém jazyce
The problems of implementation in management
Popis výsledku anglicky
The contribution characterizes the motivation theories and motivation conception in management process.The goal of theory's exploatation is conctruct the theoretical model of rational motivation of workers.The parts of this model are inhibited potential,oscilation of behaviour,reacting potential and behaviour of motivation.

Projekt
<a href="/cs/project/GA406%2F03%2F0896" target="_blank" >GA406/03/0896: Motivace pracovní činnosti a kvalita života při práci na českém venkově</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)