Talenty a kontinuita podnikového managementu

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A6318" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:6318 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Talenty a kontinuita podnikového managementu
Popis výsledku v původním jazyce
Talenty představují pro podnik potenciální zdroj k dosahování jeho konkurenční výhody. Je však třeba je systematicky nejen vyhledávat, ale především rozvíjet je a připravovat na jejich budoucí roli a pozici v podniku. V podniku je proto nutné vytvořit systém, který by tyto cíle zabezpečoval především ve vazbě vedoucí k zabezpečení kontinuity podnikového managementu. To znamená fungování systému práce s talenty tak, aby mohl připravovat budoucí manažery podniku pro jeho potřeby a podnikové cíle a byl schopen nabídnout adekvátní manažerskou náhradu při očekávaných a zároveň také neočekávaných odchodech manažerů. Příspěvek se zabývá především některými problémy, které jsou s tím spojeny.
Název v anglickém jazyce
Talents and continuity of management in the companies
Popis výsledku anglicky
Talents are potential future resources for the achievement of competitive advantage in the companies. However, it is necessary not only to search for the talents systematically, but also to prepare them for future roles and position. For that reason companies should create a system that is a close the continuity of management. This article indicates some problems the systems involves.

Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talenty jako zdroj konkurenční výhody (oblast agrobyznysu)</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)