Adaptabilita v konkurenčním prostředí ? učící se organizace

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A13262" target="_blank" >RIV/60460709:41110/05:13262 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Adaptabilita v konkurenčním prostředí ? učící se organizace
Popis výsledku v původním jazyce
Rychlost změn podnikatelského prostředí i složitost organizačních systémů je vysoká. Zpoždění v učení se schopnosti řešit problémy je také vysoké. Eliminace tohoto zpoždění zdokonalováním organizačních charakteristik je základem konceptu učící se organizace. Učící se organizace je flexibilní a adaptabilní organizací reagující na změny prostředí (i vnitřního) vlastní transformací na základě učení. Dochází v ní ke zdokonalování na všech rozlišovacích úrovních.
Název v anglickém jazyce
Adaptability in the Competitive Environment ? The Learning Organization
Popis výsledku anglicky
The rate of changes of business environment and the complexity of organisational systems is considerably high. Time-delays in learning the ability to solve emergent problems seem to obey the same trend. The grounds of the learning organization concept lie in the elimination of these delays. The learning organization is a flexible and adaptable organisation responding to changes in its environment (including the inner one) by its own transformation based on learning. In this organization, improving on all differential levels may be observed.

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)