Předpoklady outsourcingu v řízení - teoretický model

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F06%3A15203" target="_blank" >RIV/60460709:41110/06:15203 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Předpoklady outsourcingu v řízení - teoretický model
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek odvozuje model osobnostních charakteristik lidského prvku pro potřeby outsourcingu v řízení. Nejprve byly stručně nastíněny současné modely osobnostních charakteristik lidského prvku (psychologické, systémové přístupy), na tomto pozadí pak bylyodvozeny charakteristiky nové. Z nich byl odvozen grafický model osobnostních charakteristik lidského prvku.
Název v anglickém jazyce
Presumption of management outsourcing - theoretical concept
Popis výsledku anglicky
The report deals with the synthesis of model of personality characteristics of human factor as a system of criteria for the management outsourcing. At first, current approaches to personality characteristics of human factor were described (psychological,system approaches), on this background were then created new characteristics. The article was crowned with construction of graphical model of personality characteristics of human factor.

Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Agrární perspektivy XV.
ISBN
80-213-1531-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
529-533
Název nakladatele
Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
20. 9. 2006
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)