Postoje k práci a organizaci jako součást modelu kompetence

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F07%3A19634" target="_blank" >RIV/60460709:41110/07:19634 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Attitudes to work and organization as a part of a competency model

Popis výsledku v původním jazyce

Při modelování kompetence zaměstnance lze identifikovat několik aspektů tohoto teoretického konstruktu. Jeden z nich je dán postoji zaměstnance k práci a organizaci, zejména jeho zaujatostí prací, oddaností organizaci, odpovědností apod. Stať se zabývá výsledky dotazníkového výzkumu, ve kterém byly porovnávány postoje k práci a organizaci čtyř skupin respondentů. Skupiny se lišily věkem (20?30 a 50?60) a v rodu. Výzkum byl součástí širšího výzkumného úsilí věnovaného tvorbě metody měření postojů k práci. Předchozí výzkum vykázal u českých respondentů dosti specifický vzorec odpovědí. Současná studie se zaměřuje na upřesnění detailů tohoto vzorce a na pomoc při návrhu finální verze metody. Autoři předpokládají, že metoda bude užitečná pro výzkum i praxi.

Název v anglickém jazyce

Attitudes to work and organization as a part of a competency model

Popis výsledku anglicky

Při modelování kompetence zaměstnance lze identifikovat několik aspektů tohoto teoretického konstruktu. Jeden z nich je dán postoji zaměstnance k práci a organizaci, zejména jeho zaujatostí prací, oddaností organizaci, odpovědností apod. Stať se zabývá výsledky dotazníkového výzkumu, ve kterém byly porovnávány postoje k práci a organizaci čtyř skupin respondentů. Skupiny se lišily věkem (20?30 a 50?60) a v rodu. Výzkum byl součástí širšího výzkumného úsilí věnovaného tvorbě metody měření postojů k práci. Předchozí výzkum vykázal u českých respondentů dosti specifický vzorec odpovědí. Současná studie se zaměřuje na upřesnění detailů tohoto vzorce a na pomoc při návrhu finální verze metody. Autoři předpokládají, že metoda bude užitečná pro výzkum i praxi.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Agricultural Economics (Zemědělská ekonomika)

ISSN

0139-570X

e-ISSN

—

Svazek periodika

53

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

271-275

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—