The Formation of a Performance Evaluation Model

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F15%3A67644" target="_blank" >RIV/60460709:41110/15:67644 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The Formation of a Performance Evaluation Model

Popis výsledku v původním jazyce

Managerial competencies are ranked among the necessary demands of employers while hiring. The characteristics of basic notionsis inherent in the first part of this study. The next part contains defined aim, which is to evaluate managerial competencies through a sample of 140 second-year students studying at the Faculty of Business Economics in Košice and subsequently to form a student performance evaluation model. In the Methodology part of the research, there are defined the selection and modificationof the metrics concerning the competency valuation which are proposed by experts from the OECD. The last part deals with the output of a linear regression using a formula that predicts student performance.

Název v anglickém jazyce

The Formation of a Performance Evaluation Model

Popis výsledku anglicky

Managerial competencies are ranked among the necessary demands of employers while hiring. The characteristics of basic notionsis inherent in the first part of this study. The next part contains defined aim, which is to evaluate managerial competencies through a sample of 140 second-year students studying at the Faculty of Business Economics in Košice and subsequently to form a student performance evaluation model. In the Methodology part of the research, there are defined the selection and modificationof the metrics concerning the competency valuation which are proposed by experts from the OECD. The last part deals with the output of a linear regression using a formula that predicts student performance.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AM - Pedagogika a školství

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Efficiency and Responsibility in Education 2015, Proceedings of the 12th International Conference

ISBN

—

ISSN

2336-744X

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

181-189

Název nakladatele

Czech University of Life Sciences Prague

Místo vydání

Prague

Místo konání akce

PRAGUE

Datum konání akce

4. 6. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

000358527400023