Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Twitter Analysis: How the Covid-19 Change the Understanding of Virtual Teams

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F21%3A86933" target="_blank" >RIV/60460709:41110/21:86933 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://dx.doi.org/10.34190/EIE.21.256" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.34190/EIE.21.256</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.34190/EIE.21.256" target="_blank" >10.34190/EIE.21.256</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Twitter Analysis: How the Covid-19 Change the Understanding of Virtual Teams

  • Popis výsledku v původním jazyce

    In the light of the recent pandemic, the workplace has been changed. People from around the world have moved to the virtual world and virtual teams have become a critical part of innovation in most companies. The virtual team has been with us for many years thanks to the development of information and communication technologies, but the Covid 19 pandemic changed the working environment of millions of people from day to day. Virtual teams can be beneficial for employees as well as for companies, but also can bring many problems for the functionality of the team. Transformation to the virtual world is challenging innovation and it is not easy to go from a workplace environment to a virtual. For that reason, it is essential to investigate how companies and employees understand this change from office work to the virtual environment. The presented paper identified the main communities and factors that Twitter users used to describe their experience with virtual teams through hashtags during the Covid 19

  • Název v anglickém jazyce

    Twitter Analysis: How the Covid-19 Change the Understanding of Virtual Teams

  • Popis výsledku anglicky

    In the light of the recent pandemic, the workplace has been changed. People from around the world have moved to the virtual world and virtual teams have become a critical part of innovation in most companies. The virtual team has been with us for many years thanks to the development of information and communication technologies, but the Covid 19 pandemic changed the working environment of millions of people from day to day. Virtual teams can be beneficial for employees as well as for companies, but also can bring many problems for the functionality of the team. Transformation to the virtual world is challenging innovation and it is not easy to go from a workplace environment to a virtual. For that reason, it is essential to investigate how companies and employees understand this change from office work to the virtual environment. The presented paper identified the main communities and factors that Twitter users used to describe their experience with virtual teams through hashtags during the Covid 19

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50802 - Media and socio-cultural communication

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    16th European Conference on Innovation and Entrepreneurship ECIE 2021

  • ISBN

    978-1-914587-10-8

  • ISSN

  • e-ISSN

    2049-1069

  • Počet stran výsledku

    9

  • Strana od-do

    901-909

  • Název nakladatele

    Academic Conferences International Limited

  • Místo vydání

    Reading

  • Místo konání akce

    Portugal

  • Datum konání akce

    16. 9. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku