Princip stejné mzdy za stejnou práci.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F01%3A00000150" target="_blank" >RIV/61384399:31130/01:00000150 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Princip stejné mzdy za stejnou práci.

Popis výsledku v původním jazyce

Hlavní témata dokumentu: mzdová diskriminace; hodnocení práce; mzdové rozdíly mezi ženami a muži. | ? ľ Ä Ý ß ĺ ç í O ź

Název v anglickém jazyce

Equal pay for equal job value.

Popis výsledku anglicky

Basic themes in document: wage discrimination; gender wage gap; job evaluation.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2001

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Personální management.

ISBN

80-86-307-05

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

25-31

Počet stran knihy

—

Název nakladatele

Raabe

Místo vydání

Praha

Kód UT WoS kapitoly

—