Personální audit
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F05%3A00022979" target="_blank" >RIV/61384399:31130/05:00022979 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/61384399:31130/06:00023425
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Personální audit
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: personální audit; strategické řízení lidských zdrojů; personální strategie
Název v anglickém jazyce
Human Resource Audit
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: human resource audit; strategic human resource management; human resource strategy
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
XI. diskusní fórum doktorandů FPH
ISBN
80-245-1028-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
117-122
Název nakladatele
Oeconomica
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
10. 4. 2006
Typ akce podle státní příslušnosti
CST - Celostátní akce
Kód UT WoS článku
—