Koncepce systému rozvoje zaměstnanců ve vztahu ke strategii organizace
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F07%3A00027247" target="_blank" >RIV/61384399:31130/07:00027247 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Koncepce systému rozvoje zaměstnanců ve vztahu ke strategii organizace
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: vzdělávání a rozvoj zaměstnanců; strategie řízení lidských zdrojů
Název v anglickém jazyce
Human Resource Development System and Corporate Strategy
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: HR development; HR strategy
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Svět práce a kvalita života
ISBN
978-80-245-1207-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
3-10
Název nakladatele
VŠE FPH
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
13. 9. 2007
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—