Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F08%3A00029338" target="_blank" >RIV/61384399:31130/08:00029338 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: řízení lidských zdrojů; systém rozvoje zaměstnanců v organizaci; investice do lidských zdrojů
Název v anglickém jazyce
New trends in HR Management focused on organizational performance
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: human resource management; HR development system; HR investment
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Mezinárodní Baťova doktorandská konference
ISBN
978-80-7318-664-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
—
Název nakladatele
Universita T.Bati
Místo vydání
Zlín
Místo konání akce
Zlín
Datum konání akce
10. 4. 2008
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—