Mobbing - harassment at workplace. Some characteristics of mobing and suggestions for interventions
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F08%3A00030114" target="_blank" >RIV/61384399:31130/08:00030114 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Mobbing - harassment at workplace. Some characteristics of mobing and suggestions for interventions
Popis výsledku v původním jazyce
Basic themes of document: mobbing; workplace violence; characteristics of mobbing; harassment; workplace
Název v anglickém jazyce
Mobbing - harassment at workplace. Some characteristics of mobing and suggestions for interventions
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: mobbing; workplace violence; characteristics of mobbing; harassment; workplace
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AM - Pedagogika a školství
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Conference Proceedings of the 1st Special Symposiums on Market Microstructure-ICSKS
ISBN
978-953-99326-9-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
—
Název nakladatele
ECNSI
Místo vydání
Zagreb
Místo konání akce
Zadar
Datum konání akce
25. 10. 2007
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—