The issue of mobbing in the workplace
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15410%2F17%3A73585648" target="_blank" >RIV/61989592:15410/17:73585648 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The issue of mobbing in the workplace
Popis výsledku v původním jazyce
According to current research studies, an incidence of mobbing in the workplace increases. This paper demonstrates the mechanism and strategy of mobbing through the case study of a victim of mobbing. The aim of this paper is to present the issue of mobbing as a social pathology phenomenon occurring in the workplaces of different types and among employees of different levels of education.
Název v anglickém jazyce
The issue of mobbing in the workplace
Popis výsledku anglicky
According to current research studies, an incidence of mobbing in the workplace increases. This paper demonstrates the mechanism and strategy of mobbing through the case study of a victim of mobbing. The aim of this paper is to present the issue of mobbing as a social pathology phenomenon occurring in the workplaces of different types and among employees of different levels of education.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50101 - Psychology (including human - machine relations)
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences EpSBS
ISBN
—
ISSN
2357-1330
e-ISSN
neuvedeno
Počet stran výsledku
11
Strana od-do
23-33
Název nakladatele
Elsevier Ltd.
Místo vydání
London
Místo konání akce
Olomouc
Datum konání akce
7. 2. 2017
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—