HR Controlling
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F12%3A00040913" target="_blank" >RIV/61384399:31130/12:00040913 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
HR Controlling
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: HR Controlling; řízení lidských zdrojů; HR Scorecard
Název v anglickém jazyce
HR COntrolling
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: HR Controlling; Human Resource Management; HR Scorecard
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Řízení lidských zdrojů
ISBN
978-80-7400-347-9
Počet stran výsledku
14
Strana od-do
427-440
Počet stran knihy
559
Název nakladatele
C.H.Beck
Místo vydání
Praha
Kód UT WoS kapitoly
—