Řízení mzdových nákladů prostřednictvím strategické segmentace pozic v konceptu Job Families
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F15%3A00046917" target="_blank" >RIV/61384399:31130/15:00046917 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.vse.cz/polek/download.php?jnl=eam&pdf=242.pdf" target="_blank" >http://www.vse.cz/polek/download.php?jnl=eam&pdf=242.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Řízení mzdových nákladů prostřednictvím strategické segmentace pozic v konceptu Job Families
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: odměňování a benefity; systém odměňování; externí konkurenceschopnost; interní rovnováha; lidské zdroje; motivace zaměstnanců
Název v anglickém jazyce
Paycosts management via strategic segmentation of jobs into Job Families
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: compensation and benefits; compensation system; external competitiveness; internal equity; human resources; employee motivation
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Ekonomika a management
ISSN
1802-8934
e-ISSN
—
Svazek periodika
9
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
19
Strana od-do
"nestrankovano"
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—