Internal Conflict Resolution between Employees: Methods Applied in Companies in the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F18%3A00052387" target="_blank" >RIV/61384399:31130/18:00052387 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://journals.vstecb.cz/wp-content/uploads/2018/06/1_2018-2.pdf" target="_blank" >http://journals.vstecb.cz/wp-content/uploads/2018/06/1_2018-2.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Internal Conflict Resolution between Employees: Methods Applied in Companies in the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: conflict resolution; mediation; workplace conflict; conflict management; project management
Název v anglickém jazyce
Internal Conflict Resolution between Employees: Methods Applied in Companies in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: conflict resolution; mediation; workplace conflict; conflict management; project management
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Littera Scripta
ISSN
1805-9112
e-ISSN
1805-9112
Svazek periodika
11
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
93-101
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—