Redefining Motivation in Digital Transformation: Employee Motivation in a Flat Organization
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F19%3A00055479" target="_blank" >RIV/61384399:31130/19:00055479 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.igi-global.com/book/examining-cultural-perspectives-globalized-world/226988" target="_blank" >https://www.igi-global.com/book/examining-cultural-perspectives-globalized-world/226988</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Redefining Motivation in Digital Transformation: Employee Motivation in a Flat Organization
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: flat organization; virtual organization; holacracy; millennials; empowerment; motivation; self-management; non-hierarchy
Název v anglickém jazyce
Redefining Motivation in Digital Transformation: Employee Motivation in a Flat Organization
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: flat organization; virtual organization; holacracy; millennials; empowerment; motivation; self-management; non-hierarchy
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2019
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Examining Cultural Perspectives in a Globalized World
ISBN
9781799802143
Počet stran výsledku
33
Strana od-do
141-173
Počet stran knihy
350
Název nakladatele
IGI Global
Místo vydání
Hershey PA
Kód UT WoS kapitoly
—