Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F21%3A00056465" target="_blank" >RIV/61384399:31130/21:00056465 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://link.springer.com/article/10.1007/s11031-021-09874-6" target="_blank" >https://link.springer.com/article/10.1007/s11031-021-09874-6</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1007/s11031-021-09874-6" target="_blank" >10.1007/s11031-021-09874-6</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: counterproductive work behaviour; cultural values; morality; guanxi; harmony
Název v anglickém jazyce
Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: counterproductive work behaviour; cultural values; morality; guanxi; harmony
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Motivation and Emotion
ISSN
0146-7239
e-ISSN
1573-6644
Svazek periodika
45
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
CH - Švýcarská konfederace
Počet stran výsledku
25
Strana od-do
397-421
Kód UT WoS článku
000640830300001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85104855570