Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F21%3A00056465" target="_blank" >RIV/61384399:31130/21:00056465 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://link.springer.com/article/10.1007/s11031-021-09874-6" target="_blank" >https://link.springer.com/article/10.1007/s11031-021-09874-6</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1007/s11031-021-09874-6" target="_blank" >10.1007/s11031-021-09874-6</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Main topics of the document: counterproductive work behaviour; cultural values; morality; guanxi; harmony

  • Název v anglickém jazyce

    Why do employees engage in counterproductive work behaviours? Cultural values and white-collar employees in China

  • Popis výsledku anglicky

    Main topics of the document: counterproductive work behaviour; cultural values; morality; guanxi; harmony

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50602 - Public administration

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Motivation and Emotion

  • ISSN

    0146-7239

  • e-ISSN

    1573-6644

  • Svazek periodika

    45

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    CH - Švýcarská konfederace

  • Počet stran výsledku

    25

  • Strana od-do

    397-421

  • Kód UT WoS článku

    000640830300001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85104855570