Sustainable HRM Practices in Corporate Reporting
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F21%3A00056559" target="_blank" >RIV/61384399:31130/21:00056559 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.mdpi.com/2227-7099/9/2/75" target="_blank" >https://www.mdpi.com/2227-7099/9/2/75</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.3390/economies9020075" target="_blank" >10.3390/economies9020075</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Sustainable HRM Practices in Corporate Reporting
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: sustainable human resource management; S-HRM; non-financial reporting; GRI standards; sustainability; CSR; Industry 4.0; stakeholder theory; sustainable HRM practices model
Název v anglickém jazyce
Sustainable HRM Practices in Corporate Reporting
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: sustainable human resource management; S-HRM; non-financial reporting; GRI standards; sustainability; CSR; Industry 4.0; stakeholder theory; sustainable HRM practices model
Klasifikace
Druh
J<sub>SC</sub> - Článek v periodiku v databázi SCOPUS
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Economies
ISSN
2227-7099
e-ISSN
2227-7099
Svazek periodika
9
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CH - Švýcarská konfederace
Počet stran výsledku
34
Strana od-do
"nestrankovano"
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85107404745