Are Organisations Inherently Toxic?: An Exploration of Executive Toxicity, Workplace Bullying and Destructive Workplace Cultures
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F22%3A00058470" target="_blank" >RIV/61384399:31130/22:00058470 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9781003172895-4/organisations-inherently-toxic-daniela-pauknerova-katerina-zabrodska-michael-walton?context=ubx&refId=24526a80-de89-4881-b7c7-586ec059048f" target="_blank" >https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9781003172895-4/organisations-inherently-toxic-daniela-pauknerova-katerina-zabrodska-michael-walton?context=ubx&refId=24526a80-de89-4881-b7c7-586ec059048f</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.4324/9781003172895" target="_blank" >10.4324/9781003172895</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Are Organisations Inherently Toxic?: An Exploration of Executive Toxicity, Workplace Bullying and Destructive Workplace Cultures
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: toxic leadership; workplace bullying; destructive organizational culture
Název v anglickém jazyce
Are Organisations Inherently Toxic?: An Exploration of Executive Toxicity, Workplace Bullying and Destructive Workplace Cultures
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: toxic leadership; workplace bullying; destructive organizational culture
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Occupational Health and Wellbeing: Challenges and Opportunities in Theory and Practice
ISBN
9781003172895
Počet stran výsledku
17
Strana od-do
21-37
Počet stran knihy
248
Název nakladatele
Routledge
Místo vydání
London
Kód UT WoS kapitoly
—