Impact of Managerial Education on Organisation Performance: A Study of Retirement Homes in Czechia
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F18%3A00052537" target="_blank" >RIV/61384399:31160/18:00052537 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://cefe.ekf.tuke.sk/CEFE2018FV.pdf" target="_blank" >http://cefe.ekf.tuke.sk/CEFE2018FV.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Impact of Managerial Education on Organisation Performance: A Study of Retirement Homes in Czechia
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: managerial education; further education; performance measurement; human resource development; performance in social care; andragogy
Název v anglickém jazyce
Impact of Managerial Education on Organisation Performance: A Study of Retirement Homes in Czechia
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: managerial education; further education; performance measurement; human resource development; performance in social care; andragogy
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA18-01159S" target="_blank" >GA18-01159S: Úspěšnost organizací z hlediska profesního vzdělávání: identifikace klíčových faktorů</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Central European Conference in Finance and Economics (CEFE 2018)
ISBN
978-80-553-2736-5
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
557-565
Název nakladatele
Technical University of Košice
Místo vydání
Košice
Místo konání akce
Herĺany
Datum konání akce
4. 9. 2018
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—