Organizational Responses to Transparency Determinants
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F24%3A00060344" target="_blank" >RIV/61384399:31160/24:00060344 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://repozitar.vse.cz/publication/doi/10.1108/MD-07-2023-124" target="_blank" >https://repozitar.vse.cz/publication/doi/10.1108/MD-07-2023-124</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1108/MD-07-2023-1244" target="_blank" >10.1108/MD-07-2023-1244</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Organizational Responses to Transparency Determinants
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: vanguard transparency; hollow transparency; paradoxical transparency; pioneering transparency; deceptive transparency
Název v anglickém jazyce
Organizational Responses to Transparency Determinants
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: vanguard transparency; hollow transparency; paradoxical transparency; pioneering transparency; deceptive transparency
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GJ19-14484Y" target="_blank" >GJ19-14484Y: Vliv nositele změny na organizační design</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2024
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Management Decision
ISSN
0025-1747
e-ISSN
—
Svazek periodika
62
Číslo periodika v rámci svazku
13
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
23
Strana od-do
309-331
Kód UT WoS článku
001264233900001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85197692914